مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

روابط عمومی، روابط عمومی آنلاین،هوش مصنوعی، بازاریابی محتوا، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات، دوره های آموزشی حضوری و غیر حضوری، مشاوره آنلاین و آفلاین
مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

روابط عمومی، روابط عمومی آنلاین،هوش مصنوعی، بازاریابی محتوا، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات، دوره های آموزشی حضوری و غیر حضوری، مشاوره آنلاین و آفلاین

معرفی سایت های فارسی هوش مصنوعی برای روابط عمومی ها

«مدرسه روابط عمومی»- مهارت های پرامپت نویسی و معرفی سایت های فارسی که می توانند به روابط عمومی ها کمک کنند تا بتوانند امور روابط عمومی شان را هوشمند کنند عنوان پاورپوینت دکتر عادل میرشاهی است که در بیستمین کنفرانس بین المللی روابط عمومی ارائه شد.

نسخه پی دی اف این پاورپوینت را در اختیار کلیه مخاطبان مدرسه روابط عمومی قرار می دهیم. عزیزانی که در کنفرانس شرکت داشته اند نیز می توانند در صورت نیاز به نسخه پاورپوینت، از طریق گزینه تماس با ما اطلاعات تماسشان را ارسال کنند تا فایل برایشان ایمیل شود.

افرادی که در بیستمین کنفرانس بین المللی روابط عمومی حضور نداشتند و می خواهند نسخه اصلی پاورپوینت را خریداری کنند نیز می توانند از طریق لینک خرید، فایل پاورپوینت را خریداری کنند. 

در این فایل نحوه کار با 7 هوش مصنوعی ایرانی توضیح داده شده و می توانید هوش مصنوعی هایی که می توانند به مدل مورد نظر شما را پیاده سازی کنند را نیز بشانید. 


دانلود رایگان فایل معرفی هوش مصنوعی برای روابط عمومی ها

روابط عمومی هوشمند چیست و چه ابعادی دارد؟

«مدرسه روابط عمومی»- روابط عمومی هوشمند تعریف جهانی واحد ندارد اما موضوعی است که در روابط عمومی ایران به صورت متاخر مطرح شده و باید مورد توجه متخصصان، مدیران و کارشناسان روابط عمومی قرار گیرد. اگر چه در حال حاضر، تعریف واحدی برای "روابط عمومی هوشمند" در سطح جهانی وجود ندارد. با این وجود، مفاهیم و ایده‌های مشترکی در بین متخصصان این حوزه به چشم می‌آید.


عناصر کلیدی روابط عمومی هوشمند:

  • استفاده از فناوری‌های نوین:

  1. هوش مصنوعی
  2. یادگیری ماشینی
  3. تحلیل داده
  4. شبکه‌های اجتماعی


  • ارتباطات دو سویه:

  1. تعامل فعال با مخاطبان
  2. پاسخگویی به نظرات و انتقادات


  • شخصی‌سازی:

ارائه محتوای متناسب با نیازها و علایق مخاطبان


  • اندازه‌گیری و تحلیل:

رصد و ارزیابی اثربخشی فعالیت‌ها

بهبود مستمر بر اساس داده‌ها


تفاوت‌ها در رویکرد:


  • تمرکز بر مخاطب:

برخی رویکردها بر تعامل و مشارکت مخاطبان تمرکز دارند.


  • تمرکز بر داده:

برخی رویکردها بر تحلیل داده و هوش مصنوعی برای پیش‌بینی رفتار مخاطبان تمرکز دارند.


گرایش‌های نوظهور:

  • متاورس:

حضور فعال در دنیای متاورس برای تعامل با مخاطبان


  • واقعیت افزوده و مجازی:

استفاده از این فناوری‌ها برای ارائه تجارب جدید به مخاطبان


در نتیجه روابط عمومی هوشمند در حال تکامل و پویایی است. با پیشرفت فناوری، شاهد ظهور ایده‌ها و رویکردهای جدیدی در این حوزه خواهیم بود. دکتر عادل میرشاهی ضمن بیان این نکته گفت: «انتخاب رویکرد مناسب، اهمیت آموزش و ارزیابی و اندازه‌گیری از مواردی هستند که باید مورد توجه قرار گیرند.» در این خصوص انتخاب رویکرد مناسب به نوع سازمان، مخاطبان و اهداف آن بستگی دارد. آموزش کارکنان در زمینه استفاده از فناوری‌های نوین ضروری است و ارزیابی و اندازه‌گیری اثربخشی فعالیت‌ها از اهمیت بالایی برخوردار است. با به‌کارگیری صحیح رویکردهای نوین روابط عمومی هوشمند، سازمان‌ها می‌توانند به طور اثربخش‌تر با مخاطبان خود ارتباط برقرار کرده و به اهداف خود دست یابند. شما نیز می توانید برای اجرای روابط عمومی هوشمند با ما در تماس باشید. 

نظام جامع پیشنهادات و انتقادات: دریچه‌ای به سوی نوآوری و تعهد روابط عمومی

«مدرسه روابط عمومی»- نظام جامع پیشنهادات و انتقادات: دریچه‌ای به سوی نوآوری و تعهد عنوان یادداشتی از دکتر عادل میرشاهی است که وی در آن به بحث نظام جامع پیشنهادات و انتقادات در روابط عمومی می پردازد. در دنیای پویای امروز، سازمان‌های موفق به‌خوبی می‌دانند که برای بقا و پیشرفت، نیازمند خلاقیت و تعهد کارکنان خود هستند. نظام جامع پیشنهادات و انتقادات، بستری نوین برای جمع‌آوری و به‌کارگیری ایده‌ها و نظرات خلاقانه کارکنان به‌منظور ارتقای کیفیت خدمات، افزایش رضایت و تعهد سازمانی و در نهایت، دستیابی به اهداف کلان سازمان است.


مزایای کلیدی:

  • خلاقیت و نوآوری:

شکوفایی خلاقیت و ابتکار در کارکنان

ارائه ایده‌های نو برای حل مشکلات و چالش‌های پیش رو

  • تعهد و رضایت:

ایجاد حس مشارکت و تعلق خاطر در کارکنان

افزایش رضایت شغلی و وفاداری به سازمان

  • کیفیت و کارایی:

ارتقای کیفیت خدمات و محصولات

کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری

  • پاسخگویی و شفافیت:

دریافت و بررسی انتقادات سازنده

ارائه پاسخگویی شفاف به کارکنان

  • ارتباط با سایر بخش‌ها:

نظام جامع پیشنهادات و انتقادات به‌طور ذاتی با بخش‌های روابط عمومی و مدیریت شکایت در ارتباط است. هم‌افزایی این بخش‌ها، دریچه‌ای نو به سوی جلب رضایت مشتریان و ذینفعان سازمان خواهد گشود.


گزارش‌ها و تحلیل‌ها:

  • گزارش‌های آماری:

تعداد و نوع پیشنهادات و انتقادات

میانگین زمان پاسخگویی

وضعیت پیگیری و حل مشکلات

  • داشبوردهای مدیریتی:

ارائه نمای کلی از عملکرد نظام

شناسایی نقاط قوت و ضعف

کمک به تصمیم‌گیری اثربخش


نقش روابط عمومی:

  • اطلاع‌رسانی و آگاهی‌بخشی:

معرفی نظام و تشویق به مشارکت فعال

آموزش نحوه ارائه پیشنهاد و انتقاد

  • فرهنگ‌سازی:

ترویج فرهنگ خلاقیت و نقد سازنده

ایجاد فضایی امن برای تبادل ایده‌ها

  • ارزیابی و نظرسنجی:

سنجش رضایت و دریافت بازخورد از کارکنان

بهبود مستمر نظام بر اساس نظرات

  • نتیجه‌گیری:

نظام جامع پیشنهادات و انتقادات، ابزاری قدرتمند برای ارتقای کارایی، رضایت و تعهد در سازمان است. با استقرار و به‌کارگیری صحیح این نظام و نقش‌آفرینی مؤثر روابط عمومی، سازمان‌ها می‌توانند از خلاقیت و ایده‌های کارکنان خود برای بهبود عملکرد و دستیابی به اهدافشان بهره‌مند شوند. با گام نهادن در مسیر استقرار نظام جامع پیشنهادات و انتقادات، دریچه‌ای نو به سوی نوآوری، تعهد و ارتقای جایگاه خود در دنیای رقابتی امروز بگشایید. برای پیاده سازی نظام جامع پیشنهادات و انتقادات می توانید از مشاوره مدرسه روابط عمومی کمک بگیرید. در این صورت لطفا از طریف این لینک خود را معرفی کنید.