«مدرسه روابط عمومی»- در دنیای پرهیاهوی امروز، روابط عمومی به طور فزایندهای با سیل ایدهها روبرو میشود. از کمپینهای خلاقانه گرفته تا استراتژیهای رسانههای اجتماعی، ایدههای جدید به طور مداوم در حال ظهور هستند. با این حال، تمرکز بر تعداد زیادی ایده میتواند به معنای از دست دادن تمرکز و عدم دستیابی به اهداف باشد. دکتر عادل میرشاهی در این یادداشت به موضوع نحوه بهره گیری از ایده ها در روابط عمومی می پردازد:
حذف ایدههای اضافی
باید دانست که ایدههای خوب معمولاً پس از بررسی و کنار گذاشتن ایدههای بد به ذهن میرسند. برای روابط عمومی موثر، باید به چند نکته توجه کرد:
1. بازبینی دقیق ایدهها:
تمام ایدههای خود را به دقت بررسی کنید و نقاط قوت و ضعف هر کدام را مشخص کنید.
ایدههایی که با اهداف و استراتژی کلی شما همسو نیستند یا از نظر عملیاتی چالشبرانگیز هستند را کنار بگذارید.
2. تمرکز بر ایدههای برتر:
از بین ایدههای خوب، ایدههایی که بیشترین پتانسیل را برای موفقیت دارند انتخاب کنید.
به عواملی مانند جذابیت برای مخاطبان، تناسب با بودجه و منابع موجود، و khả năng اجرا توجه کنید.
3. حذف ایدههای زائد:
ایدههایی که به اندازه کافی خوب نیستند یا ارزش دنبال کردن را ندارند، بدون تردید کنار بگذارید.
به خاطر داشته باشید که تمرکز بر تعداد کمی ایده خوب، بهتر از دنبال کردن ایدههای متعدد و بیکیفیت است.
4. استفاده از روشهای خلاقانه:
برای ایدهپردازی از روشهای خلاقانه مانند طوفان فکری، نقشهبرداری ذهنی، و داستانسرایی استفاده کنید.
از افراد مختلف با تخصصها و دیدگاههای متفاوت در فرآیند ایدهپردازی کمک بگیرید.
5. ارزیابی و بازخورد:
به طور منظم ایدههای خود را ارزیابی کنید و در صورت نیاز آنها را اصلاح یا کنار بگذارید.
از مخاطبان و ذینفعان خود بازخورد بگیرید و از نظرات آنها برای بهبود ایدههای خود استفاده کنید.
با تمرکز بر ایدههای برتر و حذف ایدههای زائد، میتوانید شانس موفقیت خود در روابط عمومی را به طور قابل توجهی افزایش دهید.
نحوه رسیدن به ایده های برتر روابط عمومی:
با اتکا به این نکات میتوانید ایدههای برتر را انتخاب کنید و از آنها برای ارتقای برند و دستیابی به اهداف خود در روابط عمومی استفاده کنید.ما نیز می توانیم در قالب مشاوره و آموزش به ایده پردازی شما در روابط عمومی کمک کنیم. با ما در تماس باشید.
«مدرسه روابط عمومی»-آمازون یک شرکت تجارت الکترونیک چند ملیتی است که در سال ۱۹۹۴ توسط جف بیزوس تأسیس شد. این شرکت در ابتدا به عنوان یک کتابفروشی آنلاین شروع به کار کرد، اما به مرور زمان تنوع محصولات خود را افزایش داد و به بزرگترین خرده فروش آنلاین در جهان تبدیل شد.
مدیر عامل فعلی آمازون "اندی جاسی" است. جف بیزوس، بنیانگذار آمازون، در جولای ۲۰۲۱ از سمت مدیرعاملی کنارهگیری کرد و جای خود را به جاسی داد. جاسی سابقه طولانی در آمازون دارد و از سال ۱۹۹۷ در این شرکت کار میکند. او پیش از مدیرعاملی، مدیر بخش خدمات وب آمازون (AWS) بود. وی در این یادداشت که توسط دکتر عادل میرشاهی پیاده سازی شده است از تجارب خود برای روابط عمومی ها می گوید:
1. پذیرش شکست:
آمازون از شکست به عنوان فرصتی برای یادگیری و پیشرفت استفاده میکند.
روابط عمومی باید از اشتباهات درس بگیرد و از آنها برای بهبود استراتژی خود استفاده کند.
2. ریسکپذیری:
آمازون از انجام حرکات جسورانه و ریسکپذیری در تجارت خود نمیترسد.
روابط عمومی باید از ایدههای جدید و خلاقانه استقبال کند و از منطقه امن خود خارج شود.
3. تمرکز بر تجربه:
آمازون بر ارائه تجربیات عالی به مشتریان خود تمرکز دارد.
روابط عمومی باید بر ایجاد تجربیات جذاب و به یاد ماندنی برای مخاطبان خود تمرکز کند.
4. یادگیری سریع:
آمازون به سرعت از اشتباهات خود درس میگیرد و خود را با شرایط جدید وفق میدهد.
روابط عمومی باید به سرعت با تغییرات صنعت و نیازهای مخاطبان خود سازگار شود.
5. خلاقیت و نوآوری:
آمازون به طور مداوم در حال نوآوری و ارائه محصولات و خدمات جدید است.
روابط عمومی باید برای جلب توجه مخاطبان و برجسته شدن از رقبا، خلاق باشد.
6. شجاعت:
آمازون از شکست نمیترسد و از امتحان کردن ایدههای جدید استقبال میکند.
روابط عمومی باید شجاع باشد و از ریسک کردن برای رسیدن به اهداف خود نترسد.
7. تمرکز بر مشتری:
آمازون به طور کامل بر نیازها و خواستههای مشتریان خود تمرکز دارد.
روابط عمومی باید بر ایجاد روابط قوی با مخاطبان خود تمرکز کند.
8. انعطافپذیری:
آمازون به سرعت با تغییرات بازار و تقاضای مشتریان خود سازگار میشود.
روابط عمومی باید انعطافپذیر باشد و بتواند استراتژی خود را در صورت نیاز تغییر دهد.
اندی جاسی به مدیران روابط عمومی توصیه می کند:
تجربه آمازون درسهای ارزشمندی برای روابط عمومی ارائه میدهد. با پذیرش شکست، ریسکپذیری، تمرکز بر تجربه، یادگیری سریع، خلاقیت و نوآوری، شجاعت، تمرکز بر مشتری و انعطافپذیری، روابط عمومی میتواند به طور موثرتر به اهداف خود دست یابد. برای ایجاد یک روابط عمومی بسیار قوی باید از آموزش و مشاوره کمک بگیرید. ما می توانیم در این زمینه در خدمت شما باشیم. لذا لطفا با ما تماس بگیرید.
نظریههای مبتنی بر مشوقها میتوانند در روابط عمومی برای ایجاد انگیزه در مخاطبان و تشویق آنها به انجام رفتارهای مطلوب مورد استفاده قرار گیرند. دکتر عادل میرشاهی در این زمینه می گوید: برخی از کاربردهای این نظریهها در روابط عمومی عبارتند از:
1. ایجاد کمپینهای انگیزشی:
با استفاده از تئوریهای تقویت رفتار و انتظار، میتوان کمپینهای انگیزشی طراحی و اجرا کرد که مخاطبان را به انجام رفتارهای مطلوب تشویق کند. به عنوان مثال، میتوان از سیستمهای پاداش دهی، قرعهکشی و مسابقات برای تشویق مخاطبان به مشارکت در کمپین استفاده کرد.
2. افزایش تعامل با مخاطبان:
با ارائه مشوقهای مناسب، میتوان تعامل با مخاطبان را افزایش داد. به عنوان مثال، میتوان از نظرسنجیها، مسابقات و پرسش و پاسخهای آنلاین برای تشویق مخاطبان به مشارکت در فعالیتهای روابط عمومی استفاده کرد.
3. تقویت برند:
با ارائه مشوقهای مناسب، میتوان برند را در ذهن مخاطبان تقویت کرد. به عنوان مثال، میتوان از هدایای تبلیغاتی، تخفیفها و پیشنهادات ویژه برای تشویق مخاطبان به خرید محصولات یا استفاده از خدمات برند استفاده کرد.
4. جذب مشتریان جدید:
با ارائه مشوقهای مناسب، میتوان مشتریان جدید جذب کرد. به عنوان مثال، میتوان از پیشنهادات ویژه، تخفیفها و هدایای تبلیغاتی برای تشویق مخاطبان به امتحان محصولات یا خدمات برند استفاده کرد.
5. حفظ مشتریان فعلی:
با ارائه مشوقهای مناسب، میتوان مشتریان فعلی را حفظ کرد. به عنوان مثال، میتوان از برنامههای وفاداری، تخفیفها و پیشنهادات ویژه برای تشویق مشتریان فعلی به ادامه استفاده از محصولات یا خدمات برند استفاده کرد.
نکات مهم در استفاده از نظریههای مبتنی بر مشوقها در روابط عمومی:
مشوقها باید متناسب با نیازها و علایق مخاطبان باشند.
مشوقها باید به اندازه کافی ارزشمند باشند تا مخاطبان را به انجام رفتار مطلوب ترغیب کنند.
مشوقها باید به موقع ارائه شوند تا اثرگذاری لازم را داشته باشند.
اثربخشی مشوقها باید به طور مرتب ارزیابی و در صورت نیاز اصلاح شود.
با استفاده صحیح از نظریههای مبتنی بر مشوقها، میتوان به اهداف روابط عمومی دست یافت و روابط قوی و پایدار با مخاطبان ایجاد کرد.
کاربرد نظریههای مبتنی بر مشوقها در روابط عمومی:
یک شرکت هواپیمایی برای تشویق مشتریان به استفاده از خدمات خود، برنامهای وفاداری راهاندازی میکند که در آن به مشتریان بر اساس تعداد پروازهایشان امتیاز تعلق میگیرد. این امتیازها را میتوان با بلیطهای رایگان، ارتقای کلاس پرواز و سایر مزایا تعویض کرد.
یک فروشگاه برای تشویق مشتریان به خرید بیشتر، سیستم پاداش دهی راهاندازی میکند که در آن به مشتریان بر اساس مبلغ خریدشان امتیاز تعلق میگیرد. این امتیازها را میتوان با تخفیفها، هدایای تبلیغاتی و سایر مزایا تعویض کرد.
یک سازمان غیرانتفاعی برای تشویق مردم به کمک به خیریه، کمپینی راهاندازی میکند که در آن به ازای هر کمک مالی، یک هدیه به شرکتکنندگان اهدا میشود.
همانطور که مشاهده میشود، نظریههای مبتنی بر مشوقها میتوانند در様々な زمینههای روابط عمومی مورد استفاده قرار گیرند. شما می توانید برای اخذ مشاوره و آموزش در خصوص روابط عمومی با ما در تماس باشید.