آموزش و مشاوره روابط عمومی دکتر عادل میرشاهی
برای برگزاری دوره های تخصصی و مشاوره در زمینه روابط عمومی هوش مصنوعی، روابط عمومی نوین، روابط عمومی آنلاین، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات و امور فرهنگی با شماره همراه: 09331178144 تماس حاصل فرمایید.
آموزش و مشاوره روابط عمومی دکتر عادل میرشاهی
برای برگزاری دوره های تخصصی و مشاوره در زمینه روابط عمومی هوش مصنوعی، روابط عمومی نوین، روابط عمومی آنلاین، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات و امور فرهنگی با شماره همراه: 09331178144 تماس حاصل فرمایید.عنوان دوره آموزشی: مسأله یابی، سوژه یابی و سوژه سازی در روابط عمومی
«مدرسه روابط عمومی»- دوره آموزشی مسأله یابی، سوژه یابی و سوژه سازی در روابط عمومی به شما کمک می کند تا مهارت های لازم برای شناسایی مسائل و مشکلات سازمان، یافتن سوژه های خبری مرتبط با این مسائل و مشکلات، و تبدیل آنها به سوژه های جذاب و قابل توجه برای رسانه ها را فرا بگیرید.
در دنیای امروز که رسانه ها به طور مداوم به دنبال محتوای جدید و جذاب هستند، روابط عمومی نیاز به متخصصانی دارد که بتوانند سوژه های خبری مناسب را برای پوشش رسانه ای سازمان خود تولید کنند.
این دوره به شما آموزش می دهد که چگونه با استفاده از روش های مختلف مسائل و مشکلات سازمان را شناسایی کنید، سوژه های خبری مرتبط با این مسائل را پیدا کنید، و آنها را به سوژه های جذاب و قابل توجه برای رسانه ها تبدیل کنید.
کد دوره: 402/08
مدت زمان ارائه آموزش: 12ساعت(نظری و عملی)
پیامدهای یادگیری :
- راهکارها و شیوه های دستیابی به سوژه ها را می شناسند.
- سوژه ها را درست،مطمئن و منطبق بر اصول حرفهای، انتخاب می کنند.
سرفصلها و رئوس مطالب یادگیری:
▪ معرفی دوره و ارتباط آن با شرح وظایف/ اهمیت و ضرورت دوره برای مدیران روابط عمومی
▪ طرح مسأله (ارائه و بررسی چند نمونه از سوژه ها (بررسی، تحلیل،بحث و گفتگو)
▪ نقش روابط عمومی در انتخاب و ارائه سوژه های مناسب/ تعریف سوژه/سوژه یابی در نظریه های ارتباطی/ اهمیت سوژه یابی/ ویژگی های مهم سوژه/ سوژه یابی با توجه به غالب ارائه مطالب/ انواع سوژه ها (از نظر زمان، نحوه بیان، کیفیت، منابع)/ سرعت عمل در پرداخت سوژه/ راهکارهای یافتن سوژه/ جریانسازی های خبری و سوژه یابی
▪ مدلهای ارتباطی با رسانه/ قالب ها و بسترهای رسانه ای سوژیابی/ روشها و فرمول کلی برای تهیه و پیدا کردن سوژه/ مخاطب شناسی برای سوژه یابی/ تکنیکهای عملیات روانی/ انواع ساختار و تیم های تولید محتوا در سوژه یابی
▪ ارائه کار عملی و مطالعاتی برای یادگیری بیشتر
شیوههای یاددهی- یادگیری:
سخنرانی، ارائه کار عملی، بررسی موردی، استفاده از رسانه های دیداری و شنیداری، بحث و گفتگو و تجربه آموزی از گروه همتایان و سایر روشهای آموزش مهارت محور
ارزشیابی فراگیران:
ترکیبی از ارزشیابی تکوینی(مستمر) و ارزشیابی تراکمی (پایان دوره) / ارزشیابی دانشی و آزمونهای عملکردی (ارائه فعالیت مطالعاتی در خصوص موضوع)
مجریان دوره: واحدهای آموزش دستگاههای اجرایی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، مراکز آموزش و پژوهشهای توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها و مراکز و مؤسسات آموزشی دارای مجوز در حیطه «روابط عمومی»
