آموزش و مشاوره روابط عمومی دکتر عادل میرشاهی

آموزش و مشاوره روابط عمومی دکتر عادل میرشاهی

برای برگزاری دوره های تخصصی و مشاوره در زمینه روابط عمومی هوش مصنوعی، روابط عمومی نوین، روابط عمومی آنلاین، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات و امور فرهنگی با شماره همراه: 09331178144 تماس حاصل فرمایید.
آموزش و مشاوره روابط عمومی دکتر عادل میرشاهی

آموزش و مشاوره روابط عمومی دکتر عادل میرشاهی

برای برگزاری دوره های تخصصی و مشاوره در زمینه روابط عمومی هوش مصنوعی، روابط عمومی نوین، روابط عمومی آنلاین، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات و امور فرهنگی با شماره همراه: 09331178144 تماس حاصل فرمایید.

روابط عمومی و ضرورت اشتراک‌گذاری اعتبار و فرصت‌ها

«مدرسه روابط عمومی»- در دنیای امروز، روابط عمومی فقط به معنای انتشار اخبار و اطلاعات نیست، بلکه به معنای ایجاد و حفظ روابط قوی با مخاطبان است. یکی از ارکان اصلی این روابط، اعتماد است. مدیران روابط عمومی موفق به جای اینکه فقط به فکر کسب اعتبار برای خود باشند، برای ایجاد اعتماد و ارتقای روابط، موقعیت و فرصت‌ها را در اختیار دیگران هم قرار می‌دهند.


اشتراک‌گذاری اعتبار و فرصت‌ها فواید متعددی دارد، از جمله:

  • ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان:
  • تقویت کار تیمی و همکاری:
  • جذب و حفظ افراد با استعداد:
  • ارتقای خلاقیت و نوآوری:
  • افزایش اعتماد و احترام مخاطبان:

در مقابل، مدیران ناکارآمد به دنبال استفاده از فرصت‌هایی هستند که حاصل دسترنج دیگران است. آنها با دروغ‌های قانع‌کننده خود، مانع پیشرفت دیگران می‌شوند.

این تفکر در روابط عمومی به ضرر سازمان خواهد بود.


یک متخصص روابط عمومی موفق باید:

  1. به دنبال ایجاد فرصت‌های جدید برای خود و دیگران باشد.
  2. از موفقیت‌های دیگران حمایت کند و آنها را تشویق کند.
  3. به کارکنان خود اعتماد کند و اختیار عمل بدهد.
  4. از اشتباهات دیگران درس بگیرد و آنها را به فرصتی برای یادگیری تبدیل کند.
  5. با اشتراک‌گذاری اعتبار و فرصت‌ها، می‌توان یک محیط کاری مثبت و سازنده ایجاد کرد و به موفقیت‌های بزرگ دست یافت.


در اینجا چند نمونه از نحوه اشتراک‌گذاری اعتبار و فرصت‌ها در روابط عمومی آورده شده است:

  • اعطای اعتبار به کارکنان در قبال ایده‌ها و ابتکارات آنها:
  • معرفی کارکنان به مخاطبان و رسانه‌ها:
  • ارائه فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی به کارکنان:
  • تشویق کارکنان به مشارکت در فعالیت‌های داوطلبانه:
  • حمایت از کارکنان در مواقع چالش‌برانگیز:

با به کارگیری این ایده‌ها، می‌توانید به عنوان یک متخصص روابط عمومی موفق، به ارتقای اعتماد، احترام و همکاری در سازمان خود کمک کنید.