«مدرسه روابط عمومی»-شاد بودن در محیط کاری نامناسب چالشی است که بسیاری از افراد با آن روبرو هستند.بسیاری از کسب و کارها اساسا محیط زمختی دارند و این باعث می شود روابط عمومی نتواند آن شادی مورد نیاز را ایجاد کند. در واقع انتظار داشتن شادی و رضایت دائمی از کار غیرواقعی است، اما می توان با اتخاذ رویکردی مناسب، محیط کاری شادتر و پربارتر را برای خود و دیگران ایجاد کرد.
دکتر عادل میرشاهی در این خصوص می نویسد:
1. تمرکز بر نکات مثبت:
به جای تمرکز بر جنبه های منفی و ناخوشایند کار، بر نکات مثبت و دستاوردهای خود و همکارانتان تمرکز کنید.
به دنبال فرصت هایی برای قدردانی از تلاش ها و موفقیت های یکدیگر باشید.
فضایی را ایجاد کنید که در آن افراد احساس شنیده شدن و مورد احترام قرار گرفتن داشته باشند.
2. ایجاد تعاملات مثبت:
با همکارانتان در سطح شخصی ارتباط برقرار کنید و علایق و تجربیات خود را به اشتراک بگذارید.
در فعالیت های اجتماعی و تفریحی مشترک شرکت کنید تا روحیه تیم را تقویت کنید.
به دنبال فرصت هایی برای کمک به دیگران و ایجاد روابط مثبت باشید.
3. حفظ تعادل بین کار و زندگی:
از مرزهای بین کار و زندگی شخصی خود محافظت کنید و از اضافه کاری و کار در ساعات غیرمعمول خودداری کنید.
زمانی را برای فعالیت های مورد علاقه خود، خانواده و دوستان خود اختصاص دهید.
به نیازهای جسمی و روحی خود توجه کنید و به طور مرتب ورزش کنید، غذای سالم بخورید و به اندازه کافی بخوابید.
4. مدیریت استرس:
تکنیک های مدیریت استرس مانند مدیتیشن، یوگا یا تنفس عمیق را تمرین کنید.
زمانی را برای آرامش و رهاسازی از فشارهای کاری خود در نظر بگیرید.
در صورت نیاز از کمک متخصصان بهداشت روان استفاده کنید.
5. ایجاد محیطی خلاق و پویا:
به دنبال ایده های جدید و نوآورانه باشید و از خلاقیت خود و همکارانتان استقبال کنید.
فضایی را ایجاد کنید که در آن افراد احساس آزادی برای بیان نظرات و ایده های خود داشته باشند.
از چالش ها و تغییرات به عنوان فرصتی برای یادگیری و رشد استفاده کنید.
نقش روابط عمومی در شاد ساختن محیط:
برای ساختن یک محیط شاد در محل کارتان با ما تماس بگیرید تا با آموزش ها و مشاوره های ما راحت تر از عهده کار برآیید.