مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

برای برگزاری دوره های تخصصی و مشاوره در زمینه روابط عمومی، روابط عمومی آنلاین،هوش مصنوعی، بازاریابی محتوا، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات و امور فرهنگی با شماره همراه: 09331178144 تماس حاصل فرمایید.
مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

مدرسه روابط عمومی- مرجع تخصصی آموزش و مشاوره «روابط عمومی»

برای برگزاری دوره های تخصصی و مشاوره در زمینه روابط عمومی، روابط عمومی آنلاین،هوش مصنوعی، بازاریابی محتوا، رسانه های اجتماعی، سئو پی آر، تبلیغات، ارتباطات و امور فرهنگی با شماره همراه: 09331178144 تماس حاصل فرمایید.

اهمیت داستان‌گویی و روایت در روابط عمومی

«مدرسه روابط عمومی»:در دنیای پرشتاب و پرهیاهوی امروز، جلب توجه مخاطبان و انتقال پیام به طور موثر، کار آسانی نیست. در اینجا است که قدرت داستان‌گویی و روایت در روابط عمومی خود را نشان می‌دهد.
مزایای استفاده از داستان‌گویی در روابط عمومی:
  1.     ایجاد ارتباط عاطفی: داستان‌ها می‌توانند با مخاطبان در سطح عاطفی ارتباط برقرار کنند و احساسات آنها را برانگیزند. این امر به شما کمک می‌کند تا با مخاطبان خود تعامل عمیق‌تری برقرار کنید و پیام خود را به طور ماندگارتری در ذهن آنها حک کنید.
  2.     افزایش جذابیت: داستان‌ها جذاب و سرگرم‌کننده هستند. استفاده از داستان‌گویی در فعالیت‌های روابط عمومی می‌تواند به شما کمک کند تا توجه مخاطبان را جلب کنید و آنها را به مطالعه یا تماشای محتوای خود ترغیب کنید.
  3.     ایجاد حس همدلی: داستان‌ها می‌توانند به مخاطبان کمک کنند تا با شخصیت‌ها و شرایط داستان ارتباط برقرار کنند و خود را جای آنها بگذارند. این امر می‌تواند حس همدلی و درک را در مخاطبان نسبت به برند، سازمان یا موضوع مورد نظر شما افزایش دهد.
  4.     تقویت اعتبار: داستان‌ها می‌توانند به شما کمک کنند تا اعتبار خود را به عنوان یک منبع قابل اعتماد و موثق در زمینه فعالیت خود ارتقا دهید.
  5.     بهبود به یاد ماندنی: داستان‌ها به یاد ماندنی‌تر از آمار و ارقام و حقایق خشک هستند. استفاده از داستان‌گویی در روابط عمومی می‌تواند به شما کمک کند تا پیام خود را به طور موثرتری به مخاطبان خود منتقل کنید و آنها را به اقدام ترغیب کنید.
ما از داستان‌گویی برای:
  1.     معرفی برند و سازمان خود: ما از داستان‌ها برای معرفی برند، تاریخچه، ماموریت، ارزش‌ها و چشم‌انداز خود به مخاطبان استفاده می‌کنیم.
  2.     ارتباط با ذینفعان: ما از داستان‌ها برای برقراری ارتباط با ذینفعان مختلف خود، از جمله مشتریان، کارکنان، سهامداران، رسانه‌ها و جامعه استفاده می‌کنیم.
  3.     جذب و استخدام نیروی انسانی: ما از داستان‌ها برای جذب و استخدام بهترین استعدادها در سازمان خود استفاده می‌کنیم.
  4.     ارتقای مسئولیت اجتماعی: ما از داستان‌ها برای ترویج مسئولیت اجتماعی و ایجاد تغییرات مثبت در جامعه استفاده می‌کنیم.

دکتر عادل میرشاهی، متخصص روابط عمومی، در مورد داستان‌گویی در روابط عمومی می‌گوید: "داستان‌گویی قدرتمندترین ابزاری است که در اختیار روابط عمومی برای برقراری ارتباط با مخاطبان و رسیدن به اهداف سازمانی است. با استفاده از داستان‌گویی می‌توانید با مخاطبان خود در سطح عاطفی ارتباط برقرار کنید، پیام خود را به طور موثرتری به آنها منتقل کنید و به اهداف خود در زمینه‌های مختلف، از جمله ارتباط با ذینفعان، ارتقای وجهه عمومی، برندسازی و بازاریابی دست پیدا کنید."

برای کسب آموزش و مشاوره در زمینه استفاده از داستان‌گویی در روابط عمومی، با ما تماس حاصل فرمایید.

قانون 1-9-90: فرصتی برای موفقیت در روابط عمومی در عصر دیجیتال

«مدرسه روابط عمومی»- در دنیای پویای روابط عمومی، همگام شدن با روندها و نوآوری‌ها برای بقا و پیشرفت ضروری است. قانون 1-9-90 که توسط آلوین تافلر مطرح شده است، الگویی راهگشا برای موفقیت در عصر دیجیتال ارائه می‌دهد.


قانون 1-9-90 چگونه عمل می‌کند؟

طبق این قانون، در هر جامعه‌ای که با تغییر یا موجی روبرو می‌شود، مردم به سه دسته تقسیم می‌شوند:


1. پیشگامان (1%):

این افراد جسور، ریسک‌پذیر و خلاق هستند. آنها به محض مشاهده فرصت، از آن استفاده می‌کنند و موج‌سواران ماهری هستند.

در دنیای روابط عمومی، پیشگامان از هوش مصنوعی، اتوماسیون و سایر فناوری‌های نوظهور برای ارتقای کارایی، افزایش آگاهی از برند و ایجاد روابط قوی‌تر با مخاطبان خود استفاده می‌کنند.


2. دنباله‌روها (9%):

این افراد محتاط‌تر هستند و منتظر می‌مانند تا پیشگامان موفقیت خود را ثابت کنند و سپس از آنها تقلید می‌کنند.

در روابط عمومی، دنباله‌روها پس از مشاهده اثربخشی استراتژی‌های پیشگامان، از آنها الهام می‌گیرند و آنها را در فعالیت‌های خود به کار می‌گیرند.


3. اکثریت (90%):

این افراد مقاوم به تغییر هستند و از پذیرش ایده‌های جدید خودداری می‌کنند.

در روابط عمومی، اکثریت از نوآوری‌ها دوری می‌کنند و به روش‌های سنتی پایبند هستند.


دکتر عادل میرشاهی متخصص روابط عمومی می گوید: یادم هست که بعد از فیلترینگ واتس اپ، مقاله ای نوشتم و طی آن روابط عمومی ها را دعوت کردم تا به سمت ایتا بروند. آنزمان ایتا و سروش و بقیه پیامرسان های داخلی از اقبال کمتری برخوردار بودند. در مقابل این یادداشت شخصی در پیام خود نوشته بود که این آقای دکتر، به نظر می رسد تجربه کافی را ندارد! جالب اینجا بود که بعد ملاحظه شد، همان افراد همه وارد ایتا شدند، اما زمانی که ایتا دیگر ایتای اولیه نبود و فرصت های قدرت گرفتن در ایتا با هزینه های کم از دست رفته بود. بنابراین پیشگامان در روابط عمومی عصر دیجیتال کسانی هستند که از هوش مصنوعی، اتوماسیون و سایر فناوری‌های نوظهور برای ارتقای عملکرد خود و کسب مزیت رقابتی استفاده می‌کنند. دنباله‌روها با مشاهده موفقیت پیشگامان، از آنها الهام می‌گیرند و استراتژی‌های آنها را اتخاذ می‌کنند. اکثریت که مقاوم به تغییر هستند، در نهایت از قافله عقب می‌مانند و فرصت‌های خود را از دست می‌دهند.


چگونه می‌توانید یک پیشگام در روابط عمومی باشید؟

دکتر عادل میرشاهی در پاسخ به این سوال می نویسد:

  1. به دنبال فرصت‌های جدید باشید: همیشه در جستجوی راه‌های جدیدی برای استفاده از فناوری در روابط عمومی خود باشید.
  2. از ریسک کردن نترسید: موفقیت در دنیای دیجیتال به ریسک‌پذیری و خلاقیت نیاز دارد.
  3. از تجربیات دیگران بیاموزید: از پیشگامان روابط عمومی الهام بگیرید و از استراتژی‌های آنها درس بگیرید.
  4. انعطاف‌پذیر باشید: آماده باشید تا با روندها و فناوری‌های جدید سازگار شوید.
  5. با به کارگیری قانون 1-9-90 و تبدیل شدن به یک پیشگام در روابط عمومی، می‌توانید در عصر دیجیتال به موفقیت برسید.

ما با مشاوره ها و آموزش های خود در خدمت شما هستیم. لطفا با ما تماس بگیرید. 

استراتژی خوب و استراتژی بد در روابط عمومی: با گوریل‌ها کشتی نگیرید!

«مدرسه روابط عمومی»- انتخاب استراتژی مناسب در هر زمینه‌ای، از جمله روابط عمومی، نقشی کلیدی در موفقیت ایفا می‌کند.


در این داستان، به بررسی مفهوم استراتژی خوب و استراتژی بد در روابط عمومی و تاثیر آن بر یک شرکت نوپا می‌پردازیم.


داستان:

در سال ۲۰۰۰، سوزان به عنوان مشاور در یک شرکت نوپا فعالیت می‌کرد.

این شرکت موفق به ثبت اختراع نوعی لباس شده بود که ذرات باران را دفع می‌کرد، در دمای پایین گرم می‌شد و در دمای بالا سرد بود.

اعضای تیم از این مهارت جدید بسیار هیجان‌زده بودند و برای راه‌اندازی برند و جذب سرمایه برنامه‌ریزی می‌کردند.

سوزان با وجود حمایت اولیه از این تیم، در سومین دور تامین سرمایه مخالفت خود را اعلام کرد.

او معتقد بود که بهترین اقدام فروش شرکت به یک شرکت بزرگ تولید منسوجات است.

موضع دفاعی تیم نوپا در برابر این پیشنهاد، با پاسخ قاطع سوزان مواجه شد:

"شما کاری خارق‌العاده انجام داده‌اید و فناوری شگفت‌انگیزی را خلق کرده‌اید. کارتان در کلاس جهانی اهمیت دارد. اما ایجاد یک شرکت تولیدی پوشاک بازی جدیدی است."

سوزان با استفاده از یک استعاره جالب، وضعیت را به این صورت تشریح کرد:

"ببینید مثل این می‌ماند که شما در مسابقه دوی صد متر مدال طلای المپیک را برنده شده‌اید، اما شما می‌خواهید به جای مسابقه دو، بروید و با گوریل‌ها کشتی بگیرید؛ ایده خوبی نیست و من نمی‌توانم از شما پشتیبانی کنم."

این تصویرسازی جالب، نگاه مدیرعامل را به چالش کشید و او را متوجه خطرات ورود به بازار جدید و پررقابت پوشاک کرد.


نتیجه‌گیری:

داستان شرکت نوپا و سوزان، اهمیت انتخاب استراتژی مناسب در روابط عمومی را به وضوح نشان می‌دهد.

یک استراتژی خوب باید با اهداف، منابع و توانایی‌های سازمان همخوانی داشته باشد و ریسک‌های احتمالی را به حداقل برساند.


دکتر عادل میرشاهی، مشاور ارشد روابط عمومی در مورد استراتژی های خوب روابط عمومی می نویسد: 

  • اهداف خود را به وضوح مشخص کنید: اولین قدم برای انتخاب استراتژی مناسب، تعیین اهداف شما است.
  • مخاطبان خود را بشناسید: دومین قدم، شناسایی مخاطبان کلیدی شما است.
  • منابع خود را ارزیابی کنید: سومین قدم، ارزیابی منابع موجود شما است.
  • گزینه‌های مختلف را بررسی کنید: چهارمین قدم، بررسی گزینه‌های مختلف و انتخاب بهترین استراتژی با توجه به شرایط شما است.
  • برنامه عملیاتی ایجاد کنید: پنجمین قدم، ایجاد یک برنامه عملیاتی است که شامل فعالیت‌های خاص، جدول زمانی و بودجه باشد.
  • نتایج خود را ارزیابی کنید: ششمین قدم، ارزیابی نتایج فعالیت‌های روابط عمومی خود و انجام تنظیمات لازم در صورت نیاز است.

با دنبال کردن این نکات، می‌توانید یک استراتژی روابط عمومی قوی ایجاد کنید که به موفقیت سازمان شما کمک کند. شما می توانید با شرکت در دوره های آموزش روابط عمومی و بهره مندی از مشاوره های ما یک روابط عمومی قوی را در سازمان خود بنیانگذاری کنید.